Treinamento

Durante a safra 2014/2015 foram destinados R$ 25 milhões a ações de capacitação e desenvolvimento, com 80.345 participantes. Em média, cada Integrante recebeu 9 horas de treinamento e desenvolvimento, realizados interna ou externamente, de acordo com a necessidade de cada um. Ao todo, foram 718 mil horas, ante 860 mil horas na safra anterior.

 

Total de horas de treinamento |GRI G4-LA9|

CATEGORIA FUNCIONAL   Nº DE INTEGRANTES
NA FUNÇÃO
Nº DE PARTICIPANTES    Nº TOTAL DE HORAS
DE CAPACITAÇÃO
MÉDIA DE HORAS
POR INTEGRANTE 
NÚMERO TOTAL DE INTEGRANTES 13.109 80.345 718.180,8 8,93
 Diretores 7 1 2
 Homens 7 1
 Mulheres 0
 Gerentes e Coordenadores 236  1.188 7.516,9 6,3
 Homens 200 1.036 6.685,3 6,5
 Mulheres 36 152 831,6 5,5
 Técnicos 483 2.106 16.928,6 8,0
 Homens 359 1.736 14.302,7 8,2
 Mulheres 124 370 2.625,9 7,1
 Administrativos 1.510 5.059 30.924,6 6,1
 Homens 795 2.936 19.556,3 6,7
 Mulheres 715 2.123 11.368,3 5,4
 Líderes Operacionais  711 6.225 51.566,9 8,3
 Homens 676 5.944 49.412,6 8,3
 Mulheres 35 281 2.154,3 7,7
 Operacionais / produção 7.971 55.365 531.427,5 9,6
 Homens 6.901 46.963 453.324,5 9,7
 Mulheres 1.070 8.402 78.103,0 9,3
 Manutenção 1.659 6.354 51.705,8 8,1
 Homens 1.610 6.128 48.989,0 8,0 
 Mulheres 49 226 2.716,8 12,0
 Outros (discriminar) 26 203 2.196,7 10,8
 Homens 9 80 990,0 12,4
 Mulheres 17 123 1.206,7 9,8